Acompañamiento para crear una Empresa Saludable

La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y, por ende, para las economías de los países y del mundo.
La declaración Universal de Derechos Humanos nos recuerda en los artículos 3, 23, 24 y 25 el derecho a la seguridad, al trabajo, al salario justo, a la igualdad y como no a la SALUD Y BIENESTAR. Las Empresas Saludables cumplen con estos principios, y de este modo contribuyen a que sus empleados trabajen con dignidad y se aporta valor a la sociedad.

BENEFICIOS DE TENER UNA ORGANIZACIÓN SALUDABLE:

Una Empresa Saludable es aquella que no sólo cumple con sus obligaciones de prevención básica de los riesgos laborales, sino que además realiza esfuerzos sistemáticos dirigidos a maximizar la salud y la productividad de sus empleados.
El capital estructural (recursos físicos y organizacionales) ha llevado casi siempre a la posibilidad de copia e imitación, sin embargo, las personas son las que representan una verdadera ventaja competitiva en esta ecuación ya que son menos ‘imitables’ por los competidores, y por lo tanto el verdadero valor de la empresa.
La aplicación de modelos que promuevan la Gestión de la Salud Organizacional ayuda a fortalecer situaciones laborales difíciles porque favorece la organización del trabajo y el bienestar de los trabajadores; además, ayuda a la optimización de los recursos y la mejora del proceso productivo, cruciales para la subsistencia y el desarrollo del negocio.

El Modelo de Empresa Saludable aporta:

  • Trabajadores más sanos, motivados y satisfechos.

  • Orgullo de pertenencia a la empresa. Engagement.

  • Favorece la fidelización y atracción de Talento.

  • Mejora el clima laboral y la organización de la empresa.

  • Reduce el absentismo y la rotación de personal.

  • Disminuye la accidentalidad, los problemas y las enfermedades relacionadas con el trabajo.

  • Reduce el estrés y ayuda a conservar la energía al salir del trabajo.

  • Mejora la imagen corporativa mediante la proyección de la empresa que realizan los mismos trabajadores, los clientes y los proveedores.

  • Incorpora al trabajador en el esquema preventivo de la empresa.

  • Se convierte en un referente en el sector y dentro de la sociedad.

  • Es un elemento clave en la mejora de  la RSE.

Consulta el precio de este servicio

1-50 Trabajadores

1500mes
  • Auditoria Inicial y Diagnóstico
  • Diseño Plan Acción
  • Seguimiento e Indicadores
  • Consolidación e Integración en RSE
  • 1 Reunión/mes Obligatoria
  • 1 Informe Evolución mensual

50-150 Trabajadores

2200mes
  • Auditoria Inicial y Diagnóstico
  • Diseño Plan Acción
  • Seguimiento e Indicadores
  • Consolidación e Integración en RSE
  • 1 Reunión/mes Obligatoria
  • 1 Informe Evolución mensual

150-250 Trabajadores

2800mes
  • Auditoria Inicial y Diagnóstico
  • Diseño Plan Acción
  • Seguimiento e Indicadores
  • Consolidación e Integración en RSE
  • 1 Reunión/mes Obligatoria
  • 1 Informe Evolución mensual

+250 trabajadores

Consultar
  • Auditoria Inicial y Diagnóstico
  • Diseño Plan Acción
  • Seguimiento e Indicadores
  • Consolidación e Integración en RSE
  • 1 Reunión/mes Obligatoria
  • 1 Informe Evolución mensual

Ellos ya han confiado en Humanas

¿Qué opinan nuestros clientes?

“He tenido el placer de encontrar a Mónica Seara en el año 2015 en una Jornada sobre el modelo de Empresa Saludable, y a partir de entonces nuestros caminos se han unido. A lo largo de estos años Mónica ha demostrado ser una gran profesional con habilidades para gestionar proyectos complejos y una gran capacidad innovadora para diseñar soluciones de calidad. Nuestra empresa confía en ella y en Humanas para llevar a cabo el acompañamiento necesario para continuar haciendo de Lidl una Empresa más Saludable.

Recomiendo a Mónica y a su equipo a toda empresa que requiera unos profesionales comprometidos y de una gran calidad humana, y que a la vez presten atención a todos los detalles. Han hecho muy fácil esta colaboración que espero mantengamos por mucho tiempo.”

Yolanda de Paz (Gerente Relaciones Sociales y Engagement), Lidl Supermercados SAU

Empresa Saludable en nuestro Blog

Mejoramos la Salud y el Bienestar de tu Empresa

Queremos ayudarte a optimizar tu estrategia de Gestión de Personas

¿HABLAMOS?