Mejoramos la Salud y Bienestar de tu Empresa

Te ayudamos a optimizar tu estrategia de Gestión de Personas

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Servicios para la gestión de las salud organizacional

Los factores de riesgo psicosociales existen, no están en la mente del trabajador. En Humanas somos especialistas en obtener información que permita detectar áreas de mejora en el funcionamiento de las organizaciones.
El Feedback 360º es uno de los sistemas más novedosos para desarrollar la valoración de desempeño. Evalua el desempeño a través de un cuestionario basado en comportamientos observables y deseables, identificando cómo eres percibido.
El mentoring para directiv@s, está enfocado a profesionales y/o directiv@s, ejecutiv@s, dueñ@s de negocios, que quieren mejorar en su desempeño y profesionalidad. El/la mentee durante el proceso de mentoring obtiene nuevas habilidades para desarrollar su rol dentro de la organización, además le ayuda a mejorar la confianza y tomar mejores decisiones en su crecimiento profesional. Estas fortalezas van a dar resultados positivos dentro de la empresa, como una mayor rendimiento, menores conflictos y mejor consecución de objetivos globales.
Las ‘Empresas Humanas’ no sólo cumplen con las obligaciones legales en materia de PRL, RRHH, MA, RSE, Igualdad, Compliance, … Van más allá con su apuesta por mejorar la salud y bienestar de las personas que forman parte de la organización, es la forma más coherente para ser sostenibles.
Las formaciones y talleres vivenciales incluidas en nuestro Módulo Temático están orientadas a despertar nuestras conciencias, a nivel individual y organizacional. El cambio cultural es un viaje necesariamente compartido.
¿Tienes problemas con la GESTIÓN DEL ABSENTISMO en tu empresa?
Te ayudamos a ponerle freno.
El clima laboral está estrechamente relacionado con la motivación de las personas que forman parte de cada organización.
Evaluamos el CLIMA LABORAL en la empresa y promovemos acciones para incrementar el compromiso y la motivación.
Define y generar una cultura alineada con tus retos actuales. La cultura da sentido, alinea y es una pieza fundamental en el buen funcionamiento de las organizaciones.
Integra las tecnologías adecuadas a la cultura de tu organización, priorizando el capital humano del que ya dispones. Nuestro enfoque humano garantiza que la tecnología sirva como un catalizador para mejorar la eficiencia operativa y el bienestar y desarrollo de las personas que la forman.

Diseñamos un traje a la medida de tu empresa y nos integramos de manera transparente para ayudaros a alcanzar las metas a corto, medio y largo plazo.

¿Por qué la gestión de la salud organizacional?

Combinar el término ‘saludable’ con ‘organización’ connota una perspectiva integradora, incluyendo juntos puntos de vista y resultados de un variado número de disciplinas y especialidades, no solo las perspectivas tradicionales de salud en el lugar de trabajo, sino también la conducta organizacional, la dirección de recursos humanos y la economía.

Organizaciones que han confiado en Humanas

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