Ley 2/2023 y la necesidad de que las empresas creen un canal de denuncias

¿Tu empresa aún no tiene habilitado el canal de denuncias? Esto te interesa. Parece que fue ayer pero ya ha pasado más de un año desde que el 21 de febrero de 2023 se publicó en el BOE la Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de […]

La Voz de Galicia: De Sobrado do Bispo a Costa Rica para humanizar empresas

El periódico La Voz de Galicia se hace eco del proceso de internacionalización de Humanas. Creada en 2014 por Mónica Seara (Barbadás), ahora nuestra consultora da un nuevo salto de la mano del programa Galicia Avanza y, sobre todo, gracias a la llegada como socia de Catalina Rivera, natural de Costa Rica. A la espera de […]

Foro Nethuman: Disminuir la brecha de género en las carreras STEM

Mónica Seara, CEO de Humanas, participó en el foro internacional «El sesgo de género en un mundo digital», organizado por Nethuman.org. Su charla trata sobre la brecha de género en las carreras STEM. Puedes ver la conferencia haciendo clic en el botón, desde el comienzo hasta el minuto 30 aproximadamente. Intervención Mónica Seara en foro […]

Vivian Acosta – Socia de Talengo

Recientemente conocí a Vivian Acosta en un grupo de trabajo de Cultura y Empresa de Eje&Con, asociación a la que pertenecemos ambas (al habla Mónica Seara). Cuando le propuse la idea de participar en esta sección de Directivos con Alma que tenemos en Humanas le encantó la idea. Vivian se define como un crisol de […]

La Voz de Galicia: Más salud para tener mejores empresas

Mónica Seara, CEO de Humanas, participa como voz experta en este reportaje sobre absentismo laboral. «Al margen de los sectores, lo esencial es cuidar a la gente. ¿Cómo? Pues mitigando los miedos que hacen que el trabajador se sienta mal. Con comunicación, dando tranquilidad, salario digno y liderazgo. Hemos visto empresas en las que la […]

Entrevista a Mónica Seara en Atlántico Diario

Mónica Seara, CEO de Humanas y experta en talento y personas, concedió una entrevista para el diario gallego Atlántico para hablar sobre la importancia de gestionar las emociones en la empresa. «Los directivos deberían ter una reconversión hacia ese líder, ser un ejemplo para el resto, cautivar y enamorar al resto de su plantilla”, señala. […]

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