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Calculadora de absentismo

Simula los costes que lleva aparejado el absentismo laboral de tu organización

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SIMULADOR DE COSTES DE ABSENTISMO

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*Método consultora MERCER (EEUU)
Para las bajas por enfermedad común, la consultora Mercer (EE.UU.) cuantifica los costes indirectos en dos veces y media de los costes directos.

IMPACTO ECONÓMICO DEL ABSENTISMO

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Para las bajas por enfermedad común, la consultora Mercer (EE.UU.) cuantifica los costes indirectos en dos veces y media de los costes directos.

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¿Desea reducir su índice de absentismo? Le ayudamos a diseñar la solución que necesita. LA PRIMERA CONSULTA ES GRATUITA.

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¿QUÉ INCLUYEN LOS COSTES INDIRECTOS?

Existen múltiples teorías sobre el peso de los costes indirectos respecto de los directos en el caso de bajas por enfermedad profesional o accidente de trabajo. Heinrich cuantifica los costes indirectos del absentismo por enfermedad profesional o accidente de trabajoen en unas cuatro veces los costes directos

Dentro del cálculo de Heinrich se incluyen como costes indirectos las siguientes partidas de gasto:

  • El coste del tiempo perdido por otros trabajadores no accidentados, ya que al ocurrir el accidente dejan de trabajar para prestar ayuda al trabajador accidentado o para hacer comentarios sobre lo ocurrido.
  • El coste de investigación de las causas del accidente.
  • Las pérdidas de producción al disminuir el rendimiento del resto de los trabajadores impresionados por el accidente.
  • Las pérdidas por productos defectuosos, por las mismas causas anteriores.
  • El coste de los daños producidos en la maquinaria y equipos.
  • Las pérdidas en el rendimiento del trabajador, ya que no se incorporará nuevamente a su trabajo hasta que alcan­ce el nivel de eficiencia que tenía antes de producirse la lesión.
  • Las pérdidas de tipo comercial si por causa del acci­dente no se puede servir algún pedido en el plazo convenido.

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COSTES INDIRECTOS DEL ABSENTISMO POR ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL

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¿Qué incluyen los costes indirectos?

Según el método de cálculo de costes indirectos del absentismo por enfermedad común o accidente no laboral de la consultora MERCER (EEUU), estos se cuantifican en dos veces y media los costes directos.

Dentro del cálculo de costes indirectos se cuantifican partidas de gasto como las siguientes:

  • La sustitución de trabajador enfermo.
  • La asunción por otros compañeros de su trabajo.
  • Lo periodos de formación y aprendizaje.
  • Las pérdidas de productividad y de calidad.
  • El proceso de selección para cubrir la vacante.

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¿Qué incluyen los costes indirectos?

Según el método de cálculo de costes indirectos del absentismo por enfermedad común o accidente no laboral de la consultora MERCER (EEUU), estos se cuantifican en dos veces y media los costes directos.

Dentro del cálculo de costes indirectos se cuantifican partidas de gasto como las siguientes:

  • La sustitución de trabajador enfermo.
  • La asunción por otros compañeros de su trabajo.
  • Lo periodos de formación y aprendizaje.
  • Las pérdidas de productividad y de calidad.
  • El proceso de selección para cubrir la vacante.

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¿Qué incluyen los costes indirectos?

Según el método de cálculo de costes indirectos del absentismo por enfermedad común o accidente no laboral de la consultora MERCER (EEUU), estos se cuantifican en dos veces y media los costes directos.

Dentro del cálculo de costes indirectos se cuantifican partidas de gasto como las siguientes:

  • La sustitución de trabajador enfermo.
  • La asunción por otros compañeros de su trabajo.
  • Lo periodos de formación y aprendizaje.
  • Las pérdidas de productividad y de calidad.
  • El proceso de selección para cubrir la vacante.

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¿Qué incluyen los costes indirectos?

Según el método de cálculo de costes indirectos del absentismo por enfermedad común o accidente no laboral de la consultora MERCER (EEUU), estos se cuantifican en dos veces y media los costes directos.

Dentro del cálculo de costes indirectos se cuantifican partidas de gasto como las siguientes:

  • La sustitución de trabajador enfermo.
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  • Lo periodos de formación y aprendizaje.
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¿Qué incluyen los costes indirectos?

Existen múltiples teorías sobre el peso de los costes indirectos respecto de los directos en el caso de bajas por enfermedad profesional o accidente de trabajo. Heinrich cuantifica los costes indirectos del absentismo por enfermedad profesional o accidente de trabajoen en unas cuatro veces los costes directos

Dentro del cálculo de Heinrich se incluyen como costes indirectos las siguientes partidas de gasto:

  • El coste del tiempo perdido por otros trabajadores no accidentados, ya que al ocurrir el accidente dejan de trabajar para prestar ayuda al trabajador accidentado o para hacer comentarios sobre lo ocurrido.
  • El coste de investigación de las causas del accidente.
  • Las pérdidas de producción al disminuir el rendimiento del resto de los trabajadores impresionados por el accidente.
  • Las pérdidas por productos defectuosos, por las mismas causas anteriores.
  • El coste de los daños producidos en la maquinaria y equipos.
  • Las pérdidas en el rendimiento del trabajador, ya que no se incorporará nuevamente a su trabajo hasta que alcan­ce el nivel de eficiencia que tenía antes de producirse la lesión.
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Hemos realizado el cálculo que nos ha solicitado. Puede ver e imprimir los datos que ha introducido y los costes de absentismo que se derivan de esos datos haciendo clic a continuación:

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La simulación que hemos hecho es aproximada. Si quiere que hagamos un estudio de sus costes de absentismo de manera más detallada puede solicitar una cita con uno de nuestros consultores. Podemos ayudarle a diseñar la solución que necesita. La primera consulta es gratuita.

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