La semana pasada hablaba de la erótica del poder en un artículo muy íntimo donde contaba una historia personal ocurrida en 1997. Si no lo habéis leído, os invito a
Los trabajadores y trabajadoras estamos muy acostumbrados a realizar encuestas de satisfacción para conocer qué destacamos de nuestras empresas, qué prácticas deben implantarse para hacernos sentir más partícipes, más involucrados
En ocasiones no tengo claro si no queremos ver los riesgos psicosociales o si lo que no queremos es hacernos conscientes de que nos hemos deshumanizado. Y de que en
¿Habéis oído hablar de las oficinas pet friendly? Esta tendencia comienza a coger auge alrededor de todo el mundo. Son las oficinas en las que los trabajadores pueden llevar a
La palabra estrés viene del latín stringere, que significa «apretar», y es una reacción fisiológica del organismo, en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación
Donde hay intuición, hay vida. Intuición: habilidad para conocer, comprender o percibir algo de manera clara e inmediata, sin la intervención de la razón. En más de una ocasión he
Para muchos de nosotros el verano es la temporada de las vacaciones. Es la oportunidad para dar un descanso a la rutina de todo el año, para dedicar más tiempo
La comunicación interna es un pilar clave para contar con una empresa saludable y sostenible. La comunicación entre todas y cada una de las personas que forman parte de una
El mentoring es una valiosa herramienta para las empresas y puede ayudarte a gestionar mejor a tu equipo humano. El mentoring es un proceso de desarrollo personal en el cual
En Humanas Salud Organizacional somos socias de la Asociación Española para la Calidad, abanderando la calidad como un pilar más en los que se asienta su modelo estratégico para humanizar
¿Alguna vez te has sentido tan estresado, cansado e incluso asqueado por tu situación laboral que has pensado “a ver si me pongo malo y así puedo salir de esta
Vamos a reflexionar sobre la inteligencia emocional a partir de un caso en un tanatorio…. Y ya cuando hablemos de los niveles para desarrollar la inteligencia emocional, lo haré a
Sabemos que la unión hace la fuerza. Pues también crea impacto positivo en la sociedad. ¡Y la sociedad somos todos! Oigo a veces decir a mi alrededor “estoy sol@”. Pero
Muchas veces pienso que no somos conscientes del ritmo frenético y el estrés que llevamos en nuestro día a día. Cada vez la rueda del hámster va más rápido, nos
Cada día nos levantamos con energías renovadas, el día se presenta ante nosotros con un montón de oportunidades, tanto profesionales como personales. Estamos preparados para abordarlas, ¡es un nuevo día!
Hace muchos años escribí una carta a una amiga querida que estaba pasando por un mal momento. Su padre se había muerto en un accidente mientras volaba con su parapente.
Los especialistas en Recursos Humanos o en Gestión de Personas debaten sobre la experiencia del empleado, sobre cómo retener el talento y cómo hacer más compatibles las nuevas necesidades de
Según un estudio llevado a cabo por Google, los equipos de éxito comparten 5 rasgos específicos. El equipo de Google se pasó dos años estudiando 180 equipos de trabajo y
Las empresas son un lugar espectacular para hacer alfabetización emocional porque en poco tiempo se pueden alfabetizar todas las personas que trabajan allí y esta alfabetización equivale a un nuevo idioma compartido.
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