Saltar al contenido
Twitter Facebook Linkedin Youtube
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
Menú
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO

El Blog de las EMPRESAS SALUDABLES

Categoría: Acompañamiento Empresa Saludable

¿Por qué pagar más a tus trabajadores?

12 julio, 2021 No hay comentarios

Debo reconocer que estoy entusiasmada con estas palabras: “pay them more”.  Apostar por los salarios dignos y subrayar que nadie que trabaje cuarenta horas a la semana debería estar por debajo del

Leer Más >>

¿Cómo de grande es tu ego?

20 junio, 2021 No hay comentarios

¿Cómo de grande es tu ego? Seguramente comencemos a pensar: ¡Los políticos sí que tienen ego! Y después diremos… ¡y los empresarios no se quedan atrás! Y los emprendedores tienen

Leer Más >>

El teletrabajo y el conflicto en la empresa

13 junio, 2021 1 comentario

En distintas ocasiones hemos hablado de la gestión de los riesgos psicosociales en este blog y también de la gestión del conflicto en la empresa. De hecho, ya en 2015

Leer Más >>

¿Cuánto cuesta el absentismo laboral?

6 junio, 2021 No hay comentarios

Hace unas semanas hablaba en este mismo blog del coste que tienen la siniestralidad laboral en nuestro país. Ahora quiero hablar del coste del absentismo laboral. Y aludo a William

Leer Más >>

Cinco razones para fomentar el desarrollo personal en las organizaciones

24 abril, 2021 No hay comentarios

Una empresa está formada por las personas que trabajan en ella y, por tanto, es la expresión misma de las virtudes (y de las debilidades) de aquellas personas. Cuando no

Leer Más >>

El cambio ya forma parte de nuestras vidas, ¿lo estás gestionando a tu favor?

1 marzo, 2021 No hay comentarios

En Humanas Salud Organizacional llevamos trabajando en la gestión del cambio desde su creación, en 2014. Prueba de ello, los distintos artículos que os hemos ido presentando desde entonces en

Leer Más >>

¿Por qué debes ponerte al día en temas de igualdad?

1 febrero, 2021 No hay comentarios

Según el Foro Económico Mundial, conseguir la igualdad de género en el mundo siguiendo el ritmo actual será una realidad dentro de 99,5 años. El Banco de España publicó en

Leer Más >>

Cómo afrontar el agotamiento laboral de una pandemia

29 noviembre, 2020 No hay comentarios

Cada uno de nosotros ha experimentado algún cambio en la percepción del trabajo durante esta pandemia.  Algunas personas han comenzado a trabajar desde casa por primera vez, otras no han

Leer Más >>

La seguridad psicológica en la empresa

13 noviembre, 2020 No hay comentarios

El impacto negativo que ha tenido la covid-19 en la salud mundial es innegable. Hemos llegado a los 52 millones de casos en todo el mundo y hay más de

Leer Más >>

Nueva ISO 45003: el futuro de la gestión del riesgo psicosocial en la empresa

15 octubre, 2020 No hay comentarios

La nueva ISO 45003 es una gran oportunidad para impulsar la gestión global del riesgo en las empresas. Actualmente los Sistemas de Gestión de Salud en las empresas se enmarcan

Leer Más >>

La Norma ISO más Humana: ISO 10018 Orientación para el compromiso de las personas

15 septiembre, 2020 No hay comentarios

La norma ISO 10018 es una apuesta más por la sostenibilidad empresarial basada en valores y personas. Es llamativo que si bien las normas establecen marcos regulatorios de trabajo, definen

Leer Más >>

Ya no es tiempo de volver a lo de antes

25 junio, 2020 No hay comentarios

Estos últimos meses son de una belleza inmensa para los que aspiran a cambiar el mundo. Mientras algunos no se han ni dado cuenta de lo que ha pasado o

Leer Más >>

Gestión humana de la crisis económica post COVID-19

17 marzo, 2020 No hay comentarios

¿Recesión económica? Nadie quiere oír hablar de vivir esta etapa. Nadie quiere afrontar la consecuencia natural de las medidas adoptadas ante la peor crisis sanitaria que conocemos, al menos a

Leer Más >>
erótica del poder

La erótica del poder (parte 2)

8 diciembre, 2019 No hay comentarios

La semana pasada hablaba de la erótica del poder en un artículo muy íntimo donde contaba una historia personal ocurrida en 1997. Si no lo habéis leído, os invito a

Leer Más >>

Cómo afecta la falta de racionalización horaria a la salud y a la conciliación

25 noviembre, 2019 No hay comentarios

Hace una semana tuve la ocasión de participar en una de las mesas del XIV Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles. Bajo el título “Usos del tiempo, conciliación y

Leer Más >>

Absentismo: ¿Por qué faltas a tu puesto de trabajo?

18 noviembre, 2019 1 comentario

Los trabajadores y trabajadoras estamos muy acostumbrados a realizar encuestas de satisfacción para conocer qué destacamos de nuestras empresas, qué prácticas deben implantarse para hacernos sentir más partícipes, más involucrados

Leer Más >>

¿Cómo gestionar el duelo en las empresas?

21 octubre, 2019 No hay comentarios

Hoy me propongo abordar un tema sensible: el duelo. Y lo voy a hacer en primera persona, haciendo caso al gran William Shakespeare: “Da palabras de tristeza; el dolor que

Leer Más >>

Cinco buenas prácticas para una empresa socialmente responsable y humana

14 octubre, 2019 No hay comentarios

La pérdida de confianza en las instituciones y el vacío de liderazgo, hace imprescindible requerir a las empresas que ocupen un lugar destacado en garantizar una sociedad justa. Este cambio

Leer Más >>

¿Cómo vencer al estrés?

29 septiembre, 2019 No hay comentarios

La palabra estrés viene del latín stringere, que significa «apretar», y es una reacción fisiológica del organismo, en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación

Leer Más >>

Cuando el trabajo es salud

23 septiembre, 2019 No hay comentarios

Dice el adagio popular “el trabajo es salud”, pero ¿es realmente saludable el trabajo? Antes de responder esta pregunta recordemos lo que actualmente entendemos por salud. Desde 1946 la Organización

Leer Más >>
« Anteriores Página1 Página2 Siguientes »

Buscar

Buscar

Suscríbete al blog

Recientes

pay them more
¿Por qué pagar más a tus trabajadores?
12 julio, 2021
dormir bien
Descansar bien para no morir en el trabajo
4 julio, 2021
EGO
¿Cómo de grande es tu ego?
20 junio, 2021
conflicto empresa
El teletrabajo y el conflicto en la empresa
13 junio, 2021
coste absentismo
¿Cuánto cuesta el absentismo laboral?
6 junio, 2021

Síguenos

follow us in feedly

Etiquetas

Etiquetas
Absentismo Actualidad Autoconocimiento Bienestar Casos de éxito Clima Organizacional Colaboraciones Colaboración Conciliación covid19 Desarrollo Organizacional Directivos con alma empresa humana Empresa Saludable Empresas Humanas Empresas Saludables Estilo Vida Activo Felicidad Felicidad en el Trabajo Filosofía Gestión del Cambio Gestión del Estrés Healthy Humans Hábitos Saludables igualdad Inteligencia Emocional Liderazgo Liderazgo Transformacional management Mediación Motivación Organizaciones Saludables Pasión PodCast PRL Productividad psicologia Riesgos Psicosociales rrhh rsc RSE Salud salud laboral Salud Organizacional Ética y Valores

© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal | Política de privacidad | Política de Cookies | Fondo Social Europeo

Twitter Facebook Linkedin Youtube