La norma ISO 10018 es una apuesta más por la sostenibilidad empresarial basada en valores y personas. Es llamativo que si bien las normas establecen
Estos últimos meses son de una belleza inmensa para los que aspiran a cambiar el mundo. Mientras algunos no se han ni dado cuenta de
¿Recesión económica? Nadie quiere oír hablar de vivir esta etapa. Nadie quiere afrontar la consecuencia natural de las medidas adoptadas ante la peor crisis sanitaria
La semana pasada hablaba de la erótica del poder en un artículo muy íntimo donde contaba una historia personal ocurrida en 1997. Si no lo
Hace una semana tuve la ocasión de participar en una de las mesas del XIV Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles. Bajo el título
Los trabajadores y trabajadoras estamos muy acostumbrados a realizar encuestas de satisfacción para conocer qué destacamos de nuestras empresas, qué prácticas deben implantarse para hacernos
Hoy me propongo abordar un tema sensible: el duelo. Y lo voy a hacer en primera persona, haciendo caso al gran William Shakespeare: “Da palabras
La pérdida de confianza en las instituciones y el vacío de liderazgo, hace imprescindible requerir a las empresas que ocupen un lugar destacado en garantizar
La palabra estrés viene del latín stringere, que significa «apretar», y es una reacción fisiológica del organismo, en el que entran en juego diversos mecanismos de
Dice el adagio popular “el trabajo es salud”, pero ¿es realmente saludable el trabajo? Antes de responder esta pregunta recordemos lo que actualmente entendemos por
Donde hay intuición, hay vida. Intuición: habilidad para conocer, comprender o percibir algo de manera clara e inmediata, sin la intervención de la razón. En
Quiero ser una empresa saludable, ¿por dónde comienzo? El tema de la empresa saludable está cogiendo auge en este momento. De hecho, AENOR ya ha
En Humanas Salud Organizacional somos socias de la Asociación Española para la Calidad, abanderando la calidad como un pilar más en los que se asienta
¿Alguna vez te has sentido tan estresado, cansado e incluso asqueado por tu situación laboral que has pensado “a ver si me pongo malo y
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha incluido el ‘burnout’ o síndrome del trabajador quemado en la Clasificación Internacional de Enfermedades. Será en 2022
En las últimas semanas están apareciendo en los distintos medios de comunicación los datos del absentismo de 2018. Igual a alguno le sorprende que siga
Muchas veces pienso que no somos conscientes del ritmo frenético y el estrés que llevamos en nuestro día a día. Cada vez la rueda del
Reflexiones sobre el absentismo en las empresas.
Las empresas son un lugar espectacular para hacer alfabetización emocional porque en poco tiempo se pueden alfabetizar todas las personas que trabajan allí y esta alfabetización equivale a un nuevo idioma compartido.
En no pocas ocasiones hemos intentado trasladar cómo ser una empresa saludable. El concepto en sí está cogiendo cierto auge, y comienza a ser un
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