Sé que hay mucha gente profana al mundo de la prevención y, aunque tengamos una ley, en concreto la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,
Los aniversarios sirven para recordar hechos importantes que queremos mantener vivos en nuestra memoria. El nacimiento de un hijo, el día de la boda, el día de la graduación, nuestros
Se avecina el inevitable y a la vez temido fin de año. ¿Estrés en fin de año? Sí, es posible. Por un lado, deseamos que lleguen las vacaciones y poder
Cuando preguntamos a los trabajadores si emplean bien el tiempo, la pregunta siempre da mucho miedo. Pánico diría yo. En los talleres que desarrollamos desde Humanas Salud Organizacional el tema
La semana pasada hablaba de la erótica del poder en un artículo muy íntimo donde contaba una historia personal ocurrida en 1997. Si no lo habéis leído, os invito a
Quiero contaros algo en primera persona de lo que pocas veces he hablado, se trata de la erótica del poder. Sí, sí, todavía se manifiesta. Y claro, contando que el
Hace una semana tuve la ocasión de participar en una de las mesas del XIV Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles. Bajo el título “Usos del tiempo, conciliación y
En ocasiones no tengo claro si no queremos ver los riesgos psicosociales o si lo que no queremos es hacernos conscientes de que nos hemos deshumanizado. Y de que en
Sabemos bien que tener la moral alta no es lo más fácil del mundo. Nuestro estado de ánimo depende de factores genéticos y de cómo vemos la vida. Y, por
Dice el adagio popular “el trabajo es salud”, pero ¿es realmente saludable el trabajo? Antes de responder esta pregunta recordemos lo que actualmente entendemos por salud. Desde 1946 la Organización
Para muchos de nosotros el verano es la temporada de las vacaciones. Es la oportunidad para dar un descanso a la rutina de todo el año, para dedicar más tiempo
¿Falta de motivación? A mí también me pasa. En esta era de la productividad, de la motivación y del vivir “a tope de power” a veces olvidamos que también somos
Quiero ser una empresa saludable, ¿por dónde comienzo? El tema de la empresa saludable está cogiendo auge en este momento. De hecho, AENOR ya ha certificado más de 1.000 empresas
La Organización Mundial de la Salud (OMS) ha incluido el ‘burnout’ o síndrome del trabajador quemado en la Clasificación Internacional de Enfermedades. Será en 2022 cuando entre en vigor. Este
Ayer, 28 de abril, además de las elecciones generales, celebramos el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el trabajo. Es un día instituido, tanto por la Organización
Muchas veces pienso que no somos conscientes del ritmo frenético y el estrés que llevamos en nuestro día a día. Cada vez la rueda del hámster va más rápido, nos
Cada día nos levantamos con energías renovadas, el día se presenta ante nosotros con un montón de oportunidades, tanto profesionales como personales. Estamos preparados para abordarlas, ¡es un nuevo día!
Las empresas son un lugar espectacular para hacer alfabetización emocional porque en poco tiempo se pueden alfabetizar todas las personas que trabajan allí y esta alfabetización equivale a un nuevo idioma compartido.
Seguro que alguna vez habéis escuchado ese refrán tan popular de “vísteme despacio que tengo prisa”, mi abuela lo utilizaba mucho cuando algo era importante y el tiempo apremiaba. No
© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal Humanas. | Política de Cookies
