Descripción del Proyecto:

Proyecto de Evaluación de desempeño y acompañamiento en el proceso de crecimiento personal de un manager en EDAFO GM.

El principal objetivo de este proyecto era el de desbloquear el potencial de la persona evaluada para impulsar su rendimiento y aumentar su productividad teniendo siempre presente el cambio de rol que estaba asumiendo dentro de la compañía.

Durante el proceso de evaluación se detectaron áreas de mejora para aquellas conductas limitadoras y tratamos de reforzar aquellas conductas más eficientes. El plan de acción y el acompañamiento de nuestro equipo durante el proceso de crecimiento personal ha sido una de las claves del éxito de este programa.

Herramientas Utilizadas a lo largo del proceso de acompañamiento:

• Evaluación de desempeño