Saltar al contenido
Twitter
Facebook
Linkedin
Youtube
  • RESERVA TU CITA
  • ÁREA PRIVADA
  • SIMULADOR
Menú
  • RESERVA TU CITA
  • ÁREA PRIVADA
  • SIMULADOR
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
  • EXPERIENCIAS
    • Directivos con alma
    • Casos de éxito
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
Menú
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
  • EXPERIENCIAS
    • Directivos con alma
    • Casos de éxito
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
Humanas recibe el distintivo de empresa Comprometida adherida al Código EJE&CON.

Humanas recibe el Distintivo de Empresa Comprometida adherida al Código EJE&CON

El pasado 31 de mayo de 2019, en Humanas Salud Organizacional, junto a otras 7 organizaciones pioneras, recibimos el Distintivo de Empresa Comprometida adherida al Código EJE&CON comprometiéndose con sus Principios y Recomendaciones.

En el acto, el Comité de Buen Gobierno de EJE&CON presentó el Código de Buenas Prácticas para la Gestión del Talento y la Mejora de la Competitividad de las Empresas. Este tiene por objetivo facilitar a las organizaciones españolas recomendaciones para la adopción de medidas concretas que les permitan mejorar su competitividad facilitando el acceso del mejor talento, sin sesgos de género, a los puestos de mayor responsabilidad.

Para la elaboración del informe, EJE&CON ha contado con la participación de más de 100 organizaciones para evaluar de forma agregada el grado de cumplimiento en las empresas del Código de Buenas Prácticas. Puedes leer a continuación las principales conclusiones del informe.

[ Buenas Prácticas para la gestión del talento y la mejora de la competitividad en la empresa ]

  • junio 3, 2019

Ayúdanos a llegar a más gente, compártelo en tus RRSS!!

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on google
Share on telegram
Share on email

Artículos relacionados

¿Te gustaría mejorar la gestión del absentismo en tu empresa?
¿Por qué un plan de igualdad podría no funcionar?
8M: Sensibilización en igualdad

Deja un comentario Cancelar la respuesta

Límite de tiempo se agote. Por favor, recargar el CAPTCHA por favor.

Suscríbete al blog

Recientes

absentismo 6
¿Te gustaría mejorar la gestión del absentismo en tu empresa?
20 abril, 2021
carol montse
¿Por qué un plan de igualdad podría no funcionar?
10 abril, 2021
8M
8M: Sensibilización en igualdad
7 marzo, 2021
gestion del cambio
El cambio ya forma parte de nuestras vidas, ¿lo estás gestionando a tu favor?
1 marzo, 2021
igualdad 444
¿Por qué debes ponerte al día en temas de igualdad?
1 febrero, 2021

Síguenos

follow us in feedly

© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal Humanas. | Política de Cookies | Fondo Social Europeo

Twitter
Facebook
Linkedin
Youtube