Los artículos más leídos en el Blog de Humanas en 2016

Los artículos más leídos en Humanas en 2016

Otro año llega a su fin. 2016 ya es parte de nuestra historia, esa historia que estamos escribiendo juntos. Gracias a ti cada día somos más personas que luchamos por que este Cambio Cultural Sostenible llegue a más y más organizaciones.

Como cada final de año es el momento de repasar contigo la actividad de nuestro Blog sobre Empresas Saludables. A lo largo de este 2016 hemos mantenido la misma actividad que durante el año anterior llegando a publicar más de 50 posts. En el proceso de creación de todo este contenido han participado 12 colaboradores que en su afán de compartir conocimiento nos han ayudado a crecer más de un 104 % en número de usuarios con respecto al 2015.

Por ello, queremos agradecer su compromiso y dedicación a cada uno de los colaboradores que han participado en el Blog:

Vidal Garrido, Mónica Seara, Cristian Díaz, Ana Madrazo, Alberto Simoncini, Marco Cola, Carol Pinilla, Marco A. Romero, Marta Gascón, Judit Serra, Okodia Grupo Traductor y un servidor.

Muchas gracias por la pasión dedicada a cada uno de vuestros posts.

Lo mejor de Humanas en 2016

Estos son los post que más Engagement han generado en Humanas en 2016, el Top 10 de nuestros lectores:

1. Las relaciones laborales a través de la historia

2. Los trabajadores felices incrementan en un 88% la productividad

3. Volver al trabajo tras una baja prolongada

4. No tengo suficiente tiempo para mí

5. ¿Para qué vas a trabajar cada día?

6. Presentismo: el síndrome del trabajador desconectado

7. ¿Cómo reducir el absentismo laboral?

8. Las emociones se contagian

9. El estrés mata

10. ¿Qué es el compromiso emocional?

En busca de un 2017 con más Empresas Saludables

No vivimos un cambio de época, sino que estamos atravesando una época de cambio. Los cambios nos obligan a saber muchas más cosas. Empresas y trabajadores están en la obligación de vivir en fase beta. El éxito estará más cerca si te acostumbras a estar modo de aprendizaje continuo.

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Es el momento de ser valientes y luchar por un ecosistema empresarial mucho más Humano, donde dirigir por valores ya no sea una utopía.

Esperamos que este año 2017 podamos compartir todavía más momentos juntos a través del Blog, en Eventos o trabajando codo con codo para transformar tu organización en un lugar mejor para trabajar.