ECO revista do eixo atlántico nos ha dedicado un artículos, gracias a la entrevista realizada con nuestra fundadora, Mónica Seara. ¿De que se habla? De Humanas y de la importancia del bienestar en el trabajo, así como de la necesidad de los trabajadores de sentirse parte importante de la empresa por la cual trabajan.
“Mónica Seara indica que as empresas deben acometer medidas de carácter organizacional, é dicir, que impliquen a todos os procesos e persoas. Estas medidas non adoitan supoñer un custo moi elevado a nivel económico, e establécense basicamente para mellorar a saúde da organización e aumentar os beneficios da conta de resultados da empresa. Mónica Seara di que “os traballadores deben sentirse parte importante da empresa, dalgún modo vitais para o seu bo funcionamento”. Se unha empresa quere mellorar é imprescindible seguir unha política real de conciliación de vida laboral e familiar, promover a flexibilidade horaria, establecer xornadas continuas en detrimento da xornada partida. Esta moitas veces só incrementa o número de accidentes en itinere, como o maior consumo de electricidade en aire acondicionado ou calefacción ou a redución de produtividade que implica estar moitas horas simplemente por facer un horario.”
Aquí el enlace de la entrevista completa
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