[one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_text]El pasado 23 de marzo de 2017 Mónica Seara tuvo la oportunidad de participar en una Mesa Debate en Foment del Treball Nacional:
La desigualdad profesional de las mujeres en la empresa: “entre el techo de cristal y el suelo pegajoso”
En la interesante Mesa de debate se trato el acceso de las mujeres a puestos de toma de decisión en la empresa y contó con la participación de representantes de las CCOO, UGT y Foment. A continuación os dejamos un resumen de los puntos que se trataron:
– ¿Qué tipo de relaciones de poder quieren las mujeres?
– El ejemplo en el ámbito familiar, educativo y profesional:
- los modelos en el entorno familiar y educativo son básicos
- ¿el modelo de éxito profesional actual gusta a las mujeres?
- ¿Son relevantes las cuotas? Las cuotas son un “mal necesario”
- O las mujeres lideran su cambio o no será posible
– Formación, empoderamiento y networking
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Mesa debate en Foment
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