Saltar al contenido
Twitter Facebook Linkedin Youtube
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
Menú
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
monica seara en jornada corresponsables

Participación en la jornada Corresponsables: “Organizaciones saludables y laboralmente responsables”

El pasado 2 de octubre de 2018 participamos en la jornada “Organizaciones saludables y laboralmente responsables” que Corresponsables organizó en Madrid.

La CEO de Humanas Salud Organizacional, Mónica Seara, participó en la mesa redonda de empresas y grupos de interés con su charla “Empresas Humanas: la empresa 3.0”.

En el evento compartimos experiencias con empresas como Carburos Metálicos o Galletas Gullón, así como entidades como la Oficina Alto Comisionado para la Agenda 2030, la Dirección General del Trabajo Autónomo o Forética.

El enfoque que Humanas aporta a este sector versa sobre la gestión global de la problemática generada por el absentismo, las causas del mismo y, por supuesto, el futuro en el que estamos inmersos: empresas altamente tecnológicas y tecnificadas.

Es necesario apostar por el liderazgo transformador, por la participación del empleado y las buenas prácticas empresariales para garantizar el éxito de las empresas en el entorno VUCA en el que actualmente estamos inmersos.

mónica seara en jornada corresponsables
monica seara en jornada corresponsables
  • octubre 2, 2018

Ayúdanos a llegar a más gente, compártelo en tus RRSS!!

Artículos relacionados

¿Por qué pagar más a tus trabajadores?
Descansar bien para no morir en el trabajo
¿Cómo de grande es tu ego?

Deja un comentario Cancelar la respuesta

Límite de tiempo se agote. Por favor, recargar el CAPTCHA por favor.

Suscríbete al blog

Recientes

pay them more
¿Por qué pagar más a tus trabajadores?
12 julio, 2021
dormir bien
Descansar bien para no morir en el trabajo
4 julio, 2021
EGO
¿Cómo de grande es tu ego?
20 junio, 2021
conflicto empresa
El teletrabajo y el conflicto en la empresa
13 junio, 2021
coste absentismo
¿Cuánto cuesta el absentismo laboral?
6 junio, 2021

Síguenos

follow us in feedly

© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal | Política de privacidad | Política de Cookies | Fondo Social Europeo

Twitter Facebook Linkedin Youtube