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Estudie Ingeniería de Telecomunicaciones y soy máster PDD por IESE. Mi inquietud por las personas me llevó a formarme en 2005, en coaching, sistémica, Master Practitioner PNL, Eneagrama y aplicarlo al mundo empresarial, con éxito.
Llegue a InfoJobs como director comercial para crear el modelo de negocio en 2002 convirtiéndolo en el genérico de empleo en España. Pase a ser director general en 2010 durante 6 años, llevándola a ser Nº 1 GPTW y ser el primer director general en España en hablar e implementar la felicidad en la empresa como elemento vertebrador. Tras la fusión con Anuntis en 2016 se crea Shibsted Spain (hoy ADEVINTA), , mi puesto desaparece y paso a trabajar durante 2 años, como director de organización y desarrollo de personas en Schibsted para crear la nueva cultura.
En 2012 empecé a acompañar a personas, equipos y empresas, como experto en Felicidad organizacional, transformación organizacional, y mentor de directivos, pero es en 2017 cuando lo convierto en mi trabajo. Me he especializado en la transformación cultural, digital y organizacional, para crear empresas con alma a través del liderazgo, y la motivación de las personas.
Soy Cofundador de la fundación Capitalismo Consciente España (y miembro de la dirección durante los primeros cuatro años), patrón y mentor de la Fundación Ship2B (inversión con impacto), y he formado parte del Plan nacional de valores de la Generalitat de Catalunya en los ámbitos de empresa y personas.
Conferenciante internacional, desde el libro “Diseña tu futuro: la felicidad en el trabajo es posible”, comparto mi experiencia sobre el liderazgo, la motivación de las personas, y la felicidad en las empresas como factor de éxito empresarial. Colaboro y publico artículos en revistas de RRHH y participo en diversos programas formativos (UB, ISDI, UNIR, USC,…)
Conocí a Mónica en un evento sobre felicidad organizacional en 2014, al terminar mi ponencia me vino a ver, y desde el primer momento sentí que vibrábamos en la misma frecuencia. Pude ver la convicción que abrigaba, su fuerza y determinación para cambiar el mundo. Y aquí estamos, cambiando el mundo juntos. La vida nos ha llevado a reencontrarnos en diversas ocasiones. Desde hace años, estoy muy atento a Kairos, el dios griego de la oportunidad, del instante presente. ¿Hay una mejor opción para dejar huella que compartir un destino y una voluntad con Mónica para tener más fuerza y dejar una pisada más profunda?
Todos los meses recibo algún mensaje en LinkedIn de personas que en su momento vinieron a alguna conferencia mía, agradeciéndome y contándome la gran influencia que fue, y como hoy se dedican a otras cosas y se toman la vida de otro modo. Esto no tiene precio.
Cuando en 2010 decido poner en marcha la felicidad organizacional (algunos se sienten incomodos con esa palabra y la llaman bienestar) en Infojobs, y después de ver el resultado en las personas, la organización, el negocio y los clientes, no me cabe la menor duda que este es el camino. ¡Todos los stakeholders salen beneficiados!
Desde ese día, mi esfuerzo, dedicación y tiempo se ha dedicado a acompañar a personas, equipos y organizaciones para poder crear empresas con alma, a través del liderazgo y la cultura.
Siempre hablo desde mi propia experiencia, y desde ella puedo afirmar, sin miedo a equivocarme porque lo he visto y medido desde 2011, que construir una cultura de felicidad o bienestar, trae mejores condiciones para las personas, construye equipos más unidos y enfocados, organizaciones más conectadas que consiguen resultados extraordinarios, y unos clientes que lo perciben como positivo.
En un mundo BANI que enloquece cada vez más a las personas, que potencia las enfermedades mentales, y en consecuencia las bajas labores, cuidar a las personas debería ser un MUST. En un mundo cada vez más tecnológico, hacer más HUMANAS las empresas restaura el equilibrio. En un mundo donde 5 generaciones conviven en el trabajo, tenemos que buscar algo que sea transversal a toda ellas, y si algo anhela el ser humano, es ser FELIZ.
Muchas empresas, muchos directivos, muchos equipos, muchas personas acompañadas lo demuestran. ¡Ponnos a prueba!
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