Saltar al contenido
Twitter Facebook Linkedin Youtube
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
Menú
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO

Queremos compartir contigo todo lo que hemos aprendido

El cambio hacia una cultura empresarial más saludable y humana es posible y rentable para cualquier organización, nosotros te ayudamos a pasar de lo complejo a lo sencillo. Si quieres atraer y fidelizar talento apuesta por el bienestar de tus trabajadores.

Hemos diseñado para ti

Un modelo estratégico para Humanizar las Empresas

1º Despertar

Del mismo modo que con la transformación personal, se tiene que producir el “despertar“. Realiza el siguiente CUESTIONARIO y comprueba si estás listo para dar el salto que tu organización necesita para alcanzar el éxito.

2º Compromiso

Una vez hecho el click toca comprometerse con el proceso de transformación cultural, designar a los responsables para llevar a cabo este nuevo proyecto de cultura organizacional, y dotar de recursos económicos suficientes para poder gestionar el cambio.

3º Diagnóstico Inicial

Te ayudamos a poner en orden todos los datos que tienes en los distintos departamentos y si no los tienes te ayudamos a confeccionarlos. En este momento recogemos los primeros indicadores para medir la evolución de nuestro programa, tanto en el ROI como en el VOI y el ROU.

4º Acción y Acompañamiento

Es la fase del movimiento. Salimos de la zona de confort para así establecer las nuevas maneras de hacer y de pensar que nos conducirán a la nueva realidad de Empresa Consciente, Humana y Sostenible.

5º Seguimiento e Indicadores

Todo proceso de transformación lleva su tiempo. Romper con hábitos requiere su voluntad, compromiso y paciencia, o mejor dicho, constancia. Tenemos que encontrar las mejores acciones y medirlas para saber si están funcionando.

6º Consolidación

Con el ciclo de mejora continua PDCA, cuando alcanzamos un estándar de calidad pasamos al siguiente nivel. No se trata de quedarnos en una sola acción saludable, hemos iniciado el camino para consolidar el bienestar en la organización.

Te ayudamos a integrar los Obetivos de Desarrollo Sostenible en tu Estrategia de Resposabilidad Social Eempresarial.

¿Qué nos hace diferentes?

Talento-humano

Talento

Humanas esta compuesto por un equipo de profesionales con amplia experiencia e el campo de Empresa Saludable

Nos hemos enfrentado al reto de dirigir personas desde distintas especialidades que poco tenían que ver en su origen con los RRHH.

resultados-y-experiencias

Convicción

Estamos convencidos de que el futuro es de las Empresas Humanas

Estamos orientados a resultados, medimos los resultados de acciones concretas comprobando si estos son los esperados en el momento de la implantación.

Compromiso

Estamos comprometidos con las transformación empresarial. Aportamos valor desde el minuto uno.

Nos comprometemos a encontrar la mejores soluciones adaptadas a tu empresa. Te ayudamos a convertir la Salud Organizacional en una fuente de ventaja competitiva.

Autenticidad

Cada uno de nosotros ha vivido su propio proceso de transformación y crecimiento personal.

Nuestro sentido de la Responsabilidad nos obliga a no hacer nada que nosotros no probáramos antes. En nuestra Comunicación la autenticidad ocupa un lugar muy relevante.

“Cuando creas Empresas Humanas, las personas que la componen son sus mejores embajadores”

¿Qué opinan nuestros clientes?

“Humanas ofrece un equipo multidisciplinar orientado a poner en el foco de la estrategia empresarial la salud de las personas”
María Botana(Asesora PRL y RSE), Confederación de Empresarios de La Coruña
María Botana
“Humanas ayuda a las organizaciones a asimilar por fin que la salud organizacional es sin duda un activo y una gran estrategia de producción. Es el momento de apostar por las Empresas Saludables y Humanas es un aliado perfecto para asesorarte”
Beatriz Alvarellos(Técnico), Asociación de Instaladores Eléctricos de Ourense
Beatriz Alvarellos
He tenido el placer de encontrar a Mónica Seara en el año 2015 en una Jornada sobre el modelo de Empresa Saludable, y a partir de entonces nuestros caminos se han unido. A lo largo de estos años Mónica ha demostrado ser una gran profesional con habilidades para gestionar proyectos complejos y una gran capacidad innovadora para diseñar soluciones de calidad. Nuestra empresa confía en ella y en Humanas para llevar a cabo el acompañamiento necesario para continuar haciendo de Lidl una Empresa más Saludable.
Recomiendo a Mónica y a su equipo a toda empresa que requiera unos profesionales comprometidos y de una gran calidad humana, y que a la vez presten atención a todos los detalles. Han hecho muy fácil esta colaboración que espero mantengamos por mucho tiempo.
Yolanda de PazGerente Relaciones Sociales y Engagement - Lidl Supermercados SAU
Yolanda de Paz
“Necesitamos en este país organizaciones como HUMANAS para ayudar a las empresas a evolucionar y pervivir en el ineludible camino que debe conjugar el bienestar de los trabajadores con la eficiencia, la productividad y la competitividad.
Les he invitado recientemente a exponer sus experiencias exitosas en dos cursos que dirijo en el INSHT sobre “Concienciación de directivos en PRL” y “Estrategias de cambio cultural desde la PRL”, muy bien valoradas por los asistentes. Es un honor compartir con el equipo de HUMANAS, amistad e ilusiones por construir entre todos un mundo mejor”
Manuel BestraténConsejero Técnico Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo
Manuel Bestratén
“Humanas empezó a colaborar en el Máster en Dirección de RRHH y Talento en EAE Business School porque entendí, nada más conocer a Mónica Seara, que el rigor y la innovación eran las señas de identidad de los proyectos que estaban implementando a sus clientes.
Mónica se incorporó como profesora al programa, para trasmitir ese Know How a nuestros alumnos y para ayudarnos a formar directivos de HR éticos y saludables”
Javier L. Crespo (Director de Programas de RRHH y Talento), EAE Business School
Javier L. Crespo
“Los talleres de Humanas me hicieron reflexionar sobre la verdadera importancia de la intuición. Ahora doy más crédito a mis intuiciones y acierte o no, me siento más satisfecha porque actúo con coherencia“
Lorena del Estal(Educación Activa para la Salud)
Lorena del Estal
“A la hora de explicar lo que ha sido para mi la formación no me es necesario indicar el taller ya que es aplicable a los dos. Tanto el de “La pasión” como el de “La intuición”. Pienso que se dio una teoría muy útil y que estaba muy bien estudiada. Pero no solo eso, también pienso que, lo que nos transmitió Ana va mucho más allá de dones y valores, o autoestima y pensamiento positivo. En mi opinión se nos estaba mostrando algo más profundo que si conseguimos conectar con ello, todo lo demás que se daba en el temario, surge de forma espontanea. No se si todo el mundo entendió lo mismo que yo. Pero si se que Ana tuvo la habilidad de crear un pequeño espacio en el que en un futuro (supongo que no muy lejano) los asistentes sientan la curiosidad de buscar más información sobre lo que allí se dio.
Además del contenido de los talleres me ha gustado mucho la estructura. Era muy clara y sencilla de entender. En todo momento sabia que parte se estaba explicando sin perderme en la teoría. Y no solo estoy seguro que se puede aplicar en la empresa, además creo que se puede aplicar a todos los aspectos de la vida de las personas. Y ello se verá reflejado en su trabajo”
Jordi ChacónAdif
Anterior
Siguiente
Casos de éxito

Organizaciones que han confiado en Humanas

Barcelona GSE cambio cultural
eae
hijos-de-rivera
lidl-empresa-saludable
Residencia As Dores Saudable
Guardian-sun
emprendedoras
Foment-del-treball
cec-coruna
ceo
san-cibrao-ourense
logo-barcelona-activa
instaelectro
edafo gestión medioambiental
ISSGA LOGO
AxaltaCoatingSystems_Logo
Logo_Koolair 13758x1967
logo-vector-ibermutua-630x265
SILO-LOGO_NEGRO
OKAIDI
ACCIONA
BIOSYSTEMS
FOES
REDEXIS
Anterior
Siguiente

El blog de las Empresas Humanas

¿Por qué pagar más a tus trabajadores?

Debo reconocer que estoy entusiasmada con estas palabras: “pay them more”.  Apostar por los salarios dignos y subrayar que nadie que trabaje cuarenta horas a la semana debería estar por debajo del

Descansar bien para no morir en el trabajo

Igual a más de uno y de una le sorprende que sea tan tajante con este título: descansar bien para no morir en el trabajo. Y pensará “¿qué relación tiene

¿Cómo de grande es tu ego?

¿Cómo de grande es tu ego? Seguramente comencemos a pensar: ¡Los políticos sí que tienen ego! Y después diremos… ¡y los empresarios no se quedan atrás! Y los emprendedores tienen

El teletrabajo y el conflicto en la empresa

En distintas ocasiones hemos hablado de la gestión de los riesgos psicosociales en este blog y también de la gestión del conflicto en la empresa. De hecho, ya en 2015

Blog empresas humanas

© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal | Política de privacidad | Política de Cookies | Fondo Social Europeo

Twitter Facebook Linkedin Youtube

World Happiness Fest - Vigo

El 16 de marzo en Vigo

Días
Horas
Minutos
Segundos

¿Sabes construir empresas felices?

Ponentes de lujo, mesas de debate, talleres formativos

Descubre más »