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Acompañamiento emocional con Yana

¿Tienes problemas con el RIESGO PSICOSOCIAL en tu empresa?
Utilizamos inteligencia artificial para hacer un diagnóstico de bienestar emocional que te permita adoptar las medidas adecuadas.

La forma de evaluar el riesgo psicosocial debe actualizarse

Yana es una APP que utiliza la inteligencia artificial para, a través de un acompañante virtual, ayudar a los empleados de una empresa a manejar su bienestar emocional de forma fácil, confidencial y segura.

El Reglamento de los Servicios de Prevención (Real Decreto 39/1997, de 17 de enero) obliga a los empresarios a diseñar adecuadamente los puestos de trabajo desde el punto de vista psicosocial.

Yana es una herramienta que ayuda a superar las barreras culturales, económicas y de desconfianza que impiden un tratamiento adecuado de los riesgos psicosociales

  • Protege de la salud mental del capital humano mejorando el bienestar de los emplead@s (80% de penetración en las plantillas de empresas clientes).
  • Detecta de forma precoz las patologías que requieran atención experta.
  • Incrementa los índices de retención del talento.
  • Reduce el absentismo.
  • A través del tratamiento Big Data, reporta información en tiempo real del estado emocional de los trabajadores de la empresa para la toma de decisiones.

Descubre cómo podemos mejorar el bienestar emocional de tu empresa

¿Cómo ayuda YANA a la empresa?

Identifica las necesidades más relevantes de la empresa.

Analiza riesgos que son prioritarios.

Permite tomar decisiones basadas en datos.

Monitorea los resultados de las acciones implementadas a través de estadísticas.

Solicita tu 1ª consulta GRATIS

Encuentra datos que no se pueden ver a simple vista

Con Yana se podrás saber si algún departamento está siendo afectado gravemente por problemas de depresión o ansiedad y tomar las medidas específicas para modificarlo.

INFORMES PERSONALIZADOS
para la empresa

INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y BIG DATA AL SERVICIO DE LA SALUD

Yana combina tecnología y psicología para ayudar a las personas:

  • Agente conversacional automatizado (chat bot): reduce la intervención humana hasta que es necesaria con el consiguiente ahorro de costes.
  • Herramienta de desarrollo conversacional automatizado entrenada con base en la terapia cognitivo conductual:  no es sustituto de terapia pero puede recomendar atención profesional si fuera necesario
  • Procesamiento del lenguaje natural y aprendizaje automático (ML): puede canalizar una situación hacia una línea de atención de crisis.
  • Tratamiento big data de los datos obtenidos de forma disociada: para una correcta toma de decisiones a nivel de salud organizacional sin vulneración de la debida protección de los datos de salud de los trabajadores

Yana no sustituye ningun opinión profesional, diagnóstico, tratamiento, psicoterapia o servicio de salud mental, ni atiende situaciones de crisis.

Pero sí que puede reconducir esas situaciones recomendando asistencia profesional si detecta un problema.

CONFIARON EN NOSTROS

koolair caso de éxito de empresa saludable

Koolair: Proyecto Empresa Saludable

Koolair es una empresa industrial líder en fabricación de productos de difusión y distribución de aire.

Han confíado en Humanas para abordar las relaciones en la empresa como medida de gestión de riesgos organizacionales.

Más información
Casos de éxito

¿Te interesa este servicio?

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Te ayudaremos a diseñar la solución que necesitas

Primera consulta gratis.

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Nominada por Google Play para el Users' Choice Award como una de las aplicaciones de mayor tendencia este año.

¿Qué opinan nuestros clientes?

“Humanas ofrece un equipo multidisciplinar orientado a poner en el foco de la estrategia empresarial la salud de las personas”
María Botana(Asesora PRL y RSE), Confederación de Empresarios de La Coruña
María Botana
“Humanas ayuda a las organizaciones a asimilar por fin que la salud organizacional es sin duda un activo y una gran estrategia de producción. Es el momento de apostar por las Empresas Saludables y Humanas es un aliado perfecto para asesorarte”
Beatriz Alvarellos(Técnico), Asociación de Instaladores Eléctricos de Ourense
Beatriz Alvarellos
He tenido el placer de encontrar a Mónica Seara en el año 2015 en una Jornada sobre el modelo de Empresa Saludable, y a partir de entonces nuestros caminos se han unido. A lo largo de estos años Mónica ha demostrado ser una gran profesional con habilidades para gestionar proyectos complejos y una gran capacidad innovadora para diseñar soluciones de calidad. Nuestra empresa confía en ella y en Humanas para llevar a cabo el acompañamiento necesario para continuar haciendo de Lidl una Empresa más Saludable.
Recomiendo a Mónica y a su equipo a toda empresa que requiera unos profesionales comprometidos y de una gran calidad humana, y que a la vez presten atención a todos los detalles. Han hecho muy fácil esta colaboración que espero mantengamos por mucho tiempo.
Yolanda de PazGerente Relaciones Sociales y Engagement - Lidl Supermercados SAU
Yolanda de Paz
“Necesitamos en este país organizaciones como HUMANAS para ayudar a las empresas a evolucionar y pervivir en el ineludible camino que debe conjugar el bienestar de los trabajadores con la eficiencia, la productividad y la competitividad.
Les he invitado recientemente a exponer sus experiencias exitosas en dos cursos que dirijo en el INSHT sobre “Concienciación de directivos en PRL” y “Estrategias de cambio cultural desde la PRL”, muy bien valoradas por los asistentes. Es un honor compartir con el equipo de HUMANAS, amistad e ilusiones por construir entre todos un mundo mejor”
Manuel BestraténConsejero Técnico Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo
Manuel Bestratén
“Humanas empezó a colaborar en el Máster en Dirección de RRHH y Talento en EAE Business School porque entendí, nada más conocer a Mónica Seara, que el rigor y la innovación eran las señas de identidad de los proyectos que estaban implementando a sus clientes.
Mónica se incorporó como profesora al programa, para trasmitir ese Know How a nuestros alumnos y para ayudarnos a formar directivos de HR éticos y saludables”
Javier L. Crespo (Director de Programas de RRHH y Talento), EAE Business School
Javier L. Crespo
“Los talleres de Humanas me hicieron reflexionar sobre la verdadera importancia de la intuición. Ahora doy más crédito a mis intuiciones y acierte o no, me siento más satisfecha porque actúo con coherencia“
Lorena del Estal(Educación Activa para la Salud)
Lorena del Estal
“A la hora de explicar lo que ha sido para mi la formación no me es necesario indicar el taller ya que es aplicable a los dos. Tanto el de “La pasión” como el de “La intuición”. Pienso que se dio una teoría muy útil y que estaba muy bien estudiada. Pero no solo eso, también pienso que, lo que nos transmitió Ana va mucho más allá de dones y valores, o autoestima y pensamiento positivo. En mi opinión se nos estaba mostrando algo más profundo que si conseguimos conectar con ello, todo lo demás que se daba en el temario, surge de forma espontanea. No se si todo el mundo entendió lo mismo que yo. Pero si se que Ana tuvo la habilidad de crear un pequeño espacio en el que en un futuro (supongo que no muy lejano) los asistentes sientan la curiosidad de buscar más información sobre lo que allí se dio.
Además del contenido de los talleres me ha gustado mucho la estructura. Era muy clara y sencilla de entender. En todo momento sabia que parte se estaba explicando sin perderme en la teoría. Y no solo estoy seguro que se puede aplicar en la empresa, además creo que se puede aplicar a todos los aspectos de la vida de las personas. Y ello se verá reflejado en su trabajo”
Jordi ChacónAdif
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