La salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores son de fundamental importancia para los propios trabajadores y sus familias, y también para la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas y, por ende, para las economías de los países y del mundo.
BENEFICIOS DE TENER UNA ORGANIZACIÓN SALUDABLE:
Una Empresa Saludable es aquella que no sólo cumple con sus obligaciones de prevención básica de los riesgos laborales, sino que además realiza esfuerzos sistemáticos dirigidos a maximizar la salud y la productividad de sus empleados.
El capital estructural (recursos físicos y organizacionales) ha llevado casi siempre a la posibilidad de copia e imitación, sin embargo, las personas son las que representan una verdadera ventaja competitiva en esta ecuación ya que son menos ‘imitables’ por los competidores, y por lo tanto el verdadero valor de la empresa.
La aplicación de modelos que promuevan la Gestión de la Salud Organizacional ayuda a fortalecer situaciones laborales difíciles porque favorece la organización del trabajo y el bienestar de los trabajadores; además, ayuda a la optimización de los recursos y la mejora del proceso productivo, cruciales para la subsistencia y el desarrollo del negocio.
El Modelo de Empresa Saludable aporta:
- Trabajadores más sanos, motivados y satisfechos.
- Orgullo de pertenencia a la empresa. Engagement.
- Favorece la fidelización y atracción de Talento.
- Mejora el clima laboral y la organización de la empresa.
- Reduce el absentismo y la rotación de personal.
- Disminuye la accidentalidad, los problemas y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Reduce el estrés y ayuda a conservar la energía al salir del trabajo.
- Mejora la imagen corporativa mediante la proyección de la empresa que realizan los mismos trabajadores, los clientes y los proveedores.
- Incorpora al trabajador en el esquema preventivo de la empresa.
- Se convierte en un referente en el sector y dentro de la sociedad.
- Es un elemento clave en la mejora de la RSE.
¿Quieres certificarte para ser una de las empresas humanas y saludables?
El Modelo de Empresas Humanas y Saludables desarrollado por Humanas Salud Organizacional junto con otras consultoras y certificadoras del más alto nivel en materia de Gestión de Personas, Salud y Responsabilidad Corporativa, constituye una Guía de Referencia para disponer de una visión global sobre las acciones realizadas en las empresas en materia de bienestar de los empleados.
El Modelo dota de herramientas a las organizaciones que les permiten analizar y cuantificar los programas y actuaciones en materia de Salud implantados en su organización.
El objetivo es fomentar el bienestar y felicidad de los empleados, así como también los hábitos de vida saludables en el entorno empresarial.
Criterios del Modelo de
EmpresaS HumanaS
- Estrategia y compromiso de la dirección
- Gestión de las personas
- Medidas de promoción de la salud en el trabajo
- Relaciones con el entorno
- Resultados e indicadores
Proceso de Evaluación del Modelo de
EmpresaS HumanaS
- Punto de Partida - Diagnóstico incial
- Plan de acción
- Cambio cultural
- Elaboración de memoria
- Evaluación - Certificación
- Mejora. Memorias de avance anuales - Seguimiento
