Talleres y Formación para consolidar la
Transformación Cultural de las empresas Humanas
En Humanas sabemos que la salud de las personas tiene mucho que ver con sus costumbres, con las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que conforman cada uno de sus días. Con el objetivo de poner en valor la salud organizacional de tu compañía y, además, contribuir a crear una sociedad más saludable y justa, hemos diseñado diversos talleres y formaciones para contribuir a este propósito.
Gestión del estrés
El 56% de los trabajadores en España sufre estrés. Las bajas laborales por este motivo continúan creciendo. En esta formación hacemos énfasis en cómo afrontar el estrés, aportando medidas organizativas y estrategias individuales para reducir sus efectos. Está dirigida a cualquier trabajador aquejado de síntomas relativos al estrés así como a ambientes de trabajo en los que se perciba el estrés de los trabajadores.
Gestión del tiempo y planificación
Aprender a gestionar correctamente nuestro tiempo nos evitará problemas laborales y personales y nos permitirá exprimir a tope nuestro día a día. No cabe duda que una de las claves del éxito personal y profesional tiene que ver con la capacidad de organizar o gestionar nuestro propio tiempo.
Durante la formación se realizarán distintas dinámicas y ejercicios para aprender a diferencias lo urgente de lo importante, los peligros de la multitarea o ser más productivo dejando de lado las distracciones…
Dinámicas del ego
¿A ti también te cuesta hablar de emociones? No debería ser así pero lo cierto es que a las personas nos cuesta identificarlas. Con esta formación te explicamos cómo funciona nuestro sistema de ego y entrarás en contacto con las dinámicas de conciencia emocional. No podemos olvidar que la empresa está formada por personas y, con ellas, emociones. Su gestión es necesaria para un autocuidado personal y colectivo que mejore tu clima laboral.
Comunicación asertiva
¿Cómo te comunicas con tu equipo o compañeros de trabajo? ¿Sabías que la mala comunicación es una de las primeras causas de desmotivación y absentismo? Con esta formación aprenderás a comunicarte de forma eficaz. Los objetivos son mejorar la comunicación interna y el clima laboral.
Meditación y pensamiento positivo
La meditación, mindfulness o atención plena nos ayuda a relajarnos y a combatir el estrés pero, sobre todo, a mejorar nuestra concentración. Con esta formación, los empleados tendrán una base para practicar de la atención plena. ¿Y los beneficios? Mejora la toma de decisiones, la gestión de situaciones estresantes y aumenta la productividad.
Inteligencia emocional para mandos
Una empresa son sus personas y las personas son emociones. ¿Podemos gestionar un equipo sin conocer sus emociones? Pues complicado. Por eso te proponemos formarte en inteligencia emocional, para gestionar tus propias emociones como líder e identificar las de tus trabajadores. El objetivo es mejorar el clima laboral, transmitir pasión y mejorar tu liderazgo.
Motivación en el trabajo. Cuando la felicidad es rentable
¿Sabes motivar a tus empleados? Un buen líder así lo hace porque sabe que las personas motivadas son más eficaces, productivas y responsables. La motivación y la felicidad en el trabajo no son una utopía, se hacen realidad formándose y siendo una empresa humana.
Vida activa y saludable en la empresa
Una empresa humana es una empresa saludable. Está demostrado que promover la salud y el bienestar de los trabajadores tiene un impacto positivo en la calidad de vida de las personas pero también en los resultados de la empresa. Con esta formación, todos los trabajadores conocerán los beneficios de apostar por la salud y aprenderán hábitos saludables para establecer en su vida, también dentro de la empresa.
Usos del tiempo y mejora del sueño
Con esta formación te daremos las claves para mejorar tu higiene del sueño y lograr aumentar tu productividad y energía.
El insomnio es la falta de capacidad de una persona para conciliar el sueño, permanecer dormido y/o dormir las horas que necesita para descansar adecuadamente. En la actualidad, el acelerado ritmo de vida, el estrés, la pandemia o los problemas económicos hacen que el número de personas que sufren insomnio crezca cada vez más.
Sensibilización en Igualdad
¿Qué sabemos sobre la igualdad? ¿Cobran igual hombres que mujeres? ¿Existe discriminación a la hora de contratar? ¿Usamos un lenguaje sexista? ¿Es igual conciliar para un hombre que para una mujer? ¿Somos corresponsables en el hogar?
Si quieres mejorar la igualdad dentro de tu organización, comienza con este curso de sensibilización. La educación es lo primero.
Ciencia y Tecnología con nombre de mujer
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de l@s trabajadores/as, causando estrés a corto plazo y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas, mentales, etc.
Con esta formación te mostraremos cómo trabajar con los riesgos psicosociales y poner medios para corregirlos y prevenirlos en tu organización, y de este modo reducir el absentismo.
Trasnformación Cultural y Digital. Hacia un modelo más Humano y Sostenible
La Transformación Digital nos ayuda a anclar el Cambio Cultural. De hecho, la Transformación Digital tiene más que ver con la Psicología y las Personas que con las herramientas Digitales y la Tecnología.
Debemos conocer a nuestra gente, “para quién” son las herramientas que vamos a implementar y “para qué” las vamos a usar y cómo vamos a formar a los trabajadores para que todo confluya y el cambio cultural y digital se convierta en una oportunidad para ser una empresa más humana, saludable y sostenible.
Resiliencia en tiempos de crisis: La oportunidad de crecer
¿Cómo enfrenta la gente los eventos difíciles que cambian su vida? ¿Cómo reacciona a eventos traumáticos como la muerte de un ser querido, la pérdida del trabajo, una enfermedad difícil, una separación y otras situaciones catastróficas?
Prevención de Riesgos Psicosociales
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de l@s trabajadores/as, causando estrés a corto plazo y a largo plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas, mentales, etc.
Percepción del riesgo para mejorar la prevención
Se puede afirmar que existe una relación directa entre la percepción del riesgo y la ocurrencia del accidente. Cuando el riesgo se convierte en un aspecto cotidiano de la actividad laboral, la percepción que se tiene del mismo no se ajusta a la realidad y además está demostrado que en la mayoría de las ocasiones es el ser humano el responsable de los accidentes, por eso mismo toma especial relevancia mejorar la percepción del riesgo laboral para prevenir accidentes.
¿Cómo crear una Empresa Saludable?
¿Estás pensando crear una empresa saludable y no sabes por dónde comenzar? ¿Consideras que estás haciendo acciones saludables en la empresa pero no acaban de tener el impacto deseado? ¿Te gustaría certificarte como empresa saludable? ¿Quieres motivar a tu equipo y atraer talento a tu organización?
Esta formación va dirigida a directivos, mandos intermedios, responsables de RRHH y de PRL y técnicos del servicio de prevención que se cuestionen estas preguntas y quieran transformar su empresa en un lugar más saludable para trabajar.
La importancia de humanizar las empresas
El nuevo modelo de empresa pasa por la gestión de la inteligencia emocional en un mundo donde la inteligencia artificial nos está desbordando.
Todos sabemos que las empresas deben ganar dinero para pervivir en el tiempo, y esto sólo se puede conseguir fomentando la salud y el bienestar entre los trabajadores/as, de lo contrario seguiremos abasteciendo el modelo de empresa tóxica que sólo nos llevará a seguir incrementando los niveles de
absentismo y desafección del personal
Talleres Out Door
Experiencia vivencial
Experiential change management
