Menú
Desde el momento en que empieces a leer este post hasta el momento en que acabes, ya no serás el mismo. Las células de nuestro cuerpo mueren y son sustituidas continuamente,
Hace unos unas semanas hablamos en nuestro blog de Cambio Cultural en las organizaciones haciendo especial mención a elementos clave como pueden son la necesidad y la voluntad de cambiar una
En el ámbito de la gestión de personas la mayoría de las compañías suelen tener una serie de problemas que impiden que sus responsables puedan descansar todo lo bien que les gustaría hacerlo. Si preguntamos a
En la actualidad podemos decir, sin temor a equivocarnos, que la mayor causa de accidentabilidad laboral es la ausencia de Liderazgo y Cultura Preventiva en las organizaciones. Crear una cultura de seguridad,
Conciliar, ¿es posible? En el post de esta semana vamos a tratar de arrojar un poco más de luz sobre los conceptos conciliación y flexibilidad horaria. De entrada nos resulta
Cuando hablamos de motivación, y más en el trabajo, pensamos que es la empresa la que debe motivarnos, algo similar sucede en las relaciones, es frecuente pensar que si yo
No es la primera vez que hablamos del valor de la mediación organizacional cómo una herramienta con enorme poder para la intervención psicosocial y la resolución de conflictos. Si todavía
El clima laboral está estrechamente relacionado con la motivación o desmotivación de las personas que forman parte de los equipos de trabajo. Lograr una mayor satisfacción en el trabajo será siempre
Hace ya algunos años, visitando el monasterio de la Trapa, uno de los monjes nos habló sobre su forma de vida. Una de las cosas que me llamó la atención
La salud de las personas tiene mucho que ver con sus costumbres, con las actividades diarias que desempeñan y con la calidad de todos los aspectos que conforman cada uno
© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal | Política de privacidad | Política de Cookies | Fondo Social Europeo