Hace una semana tuve la ocasión de participar en una de las mesas del XIV Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles. Bajo el título
¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores en plantilla? ¡Entonces necesitas un plan de igualdad! Desde marzo de 2019 las empresas con más de 50
En las empresas queda mucho por hacer para mejorar la conciliación pero, si se lo proponen, es posible. Como dice el refrán: querer es poder.
[one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_text]Marco
[one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” hover_type=”none” link=”” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ animation_offset=”” class=”” id=””][fusion_text]Encontrar
[fusion_text]Suscríbete a nuestro canal en iVoox para no perderte todas las novedades.[/fusion_text][fusion_code]PGlmcmFtZSBpZD0nYXVkaW9fMTc5OTY1NDYnIGZyYW1lYm9yZGVyPScwJyBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49Jycgc2Nyb2xsaW5nPSdubycgaGVpZ2h0PScyMDAnIHNyYz0naHR0cHM6Ly93d3cuaXZvb3guY29tL3BsYXllcl9lal8xNzk5NjU0Nl80XzEuaHRtbD9jMT1BNTdGQjInIHN0eWxlPSdib3JkZXI6MXB4IHNvbGlkICNFRUU7IGJveC1zaXppbmc6Ym9yZGVyLWJveDsgd2lkdGg6MTAwJTsnPjwvaWZyYW1lPg==[/fusion_code][separator style_type=”none” top_margin=”10″ bottom_margin=”10″ sep_color=”” border_size=”” icon=”” icon_circle=”” icon_circle_color=”” width=”” alignment=”center” class=”” id=””][fusion_text] Barcelona GSE: Flexibilidad
[fusion_text]Suscríbete a nuestro canal en iVoox para no perderte todas las novedades.[/fusion_text][fusion_code]PGlmcmFtZSBpZD0nYXVkaW9fMTc5OTY0MjInIGZyYW1lYm9yZGVyPScwJyBhbGxvd2Z1bGxzY3JlZW49Jycgc2Nyb2xsaW5nPSdubycgaGVpZ2h0PScyMDAnIHNyYz0naHR0cHM6Ly93d3cuaXZvb3guY29tL3BsYXllcl9lal8xNzk5NjQyMl80XzEuaHRtbD9jMT1BNTdGQjInIHN0eWxlPSdib3JkZXI6MXB4IHNvbGlkICNFRUU7IGJveC1zaXppbmc6Ym9yZGVyLWJveDsgd2lkdGg6MTAwJTsnPjwvaWZyYW1lPg==[/fusion_code][separator style_type=”none” top_margin=”10″ bottom_margin=”10″ sep_color=”” border_size=”” icon=”” icon_circle=”” icon_circle_color=”” width=”” alignment=”center” class=”” id=””][fusion_text]”Cuando eres padre surgen
[one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][fusion_text]Hoy hablaremos de conciliar,
[one_full last=”yes” spacing=”yes” center_content=”no” hide_on_mobile=”no” background_color=”” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” background_position=”left top” border_position=”all” border_size=”0px” border_color=”” border_style=”” padding=”” margin_top=”” margin_bottom=”” animation_type=”” animation_direction=”” animation_speed=”0.1″ class=”” id=””][fusion_text]El tema que vamos
Conciliar, ¿es posible? En el post de esta semana vamos a tratar de arrojar un poco más de luz sobre los conceptos conciliación y flexibilidad
Según el barómetro Conciliación Edenred-IESE 2012, las empresas que facilitan la conciliación laboral y familiar de forma habitual a sus empleados consiguen aumentar un 19
© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal Humanas. | Política de Cookies
