¿Cómo de grande es tu ego? Seguramente comencemos a pensar: ¡Los políticos sí que tienen ego! Y después diremos… ¡y los empresarios no se quedan atrás! Y los emprendedores tienen
En distintas ocasiones hemos hablado de la gestión de los riesgos psicosociales en este blog y también de la gestión del conflicto en la empresa. De hecho, ya en 2015
Hace unas semanas hablaba en este mismo blog del coste que tienen la siniestralidad laboral en nuestro país. Ahora quiero hablar del coste del absentismo laboral. Y aludo a William
La nueva ISO 45003 es una gran oportunidad para impulsar la gestión global del riesgo en las empresas. Actualmente los Sistemas de Gestión de Salud en las empresas se enmarcan
Nos encontramos en un contexto de emergencia sanitaria. La salud ha adquirido el valor que le habíamos restado durante muchos años, pues como todo en la vida, mientras la tenemos
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Sé que hay mucha gente profana al mundo de la prevención y, aunque tengamos una ley, en concreto la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,
¿Recesión económica? Nadie quiere oír hablar de vivir esta etapa. Nadie quiere afrontar la consecuencia natural de las medidas adoptadas ante la peor crisis sanitaria que conocemos, al menos a
Los aniversarios sirven para recordar hechos importantes que queremos mantener vivos en nuestra memoria. El nacimiento de un hijo, el día de la boda, el día de la graduación, nuestros
Cuando preguntamos a los trabajadores si emplean bien el tiempo, la pregunta siempre da mucho miedo. Pánico diría yo. En los talleres que desarrollamos desde Humanas Salud Organizacional el tema
Los trabajadores y trabajadoras estamos muy acostumbrados a realizar encuestas de satisfacción para conocer qué destacamos de nuestras empresas, qué prácticas deben implantarse para hacernos sentir más partícipes, más involucrados
La pérdida de confianza en las instituciones y el vacío de liderazgo, hace imprescindible requerir a las empresas que ocupen un lugar destacado en garantizar una sociedad justa. Este cambio
¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores en plantilla? ¡Entonces necesitas un plan de igualdad! Desde marzo de 2019 las empresas con más de 50 trabajadores contratados están obligadas a
Quiero ser una empresa saludable, ¿por dónde comienzo? El tema de la empresa saludable está cogiendo auge en este momento. De hecho, AENOR ya ha certificado más de 1.000 empresas
Si eres un lector asiduo de nuestro Blog sabrás que más de una vez hemos hablado sobre el Modelo de Empresa Saludable y la rentabilidad de apostar por el Bienestar
