Cinco buenas prácticas para una empresa socialmente responsable y humana
La pérdida de confianza en las instituciones y el vacío de liderazgo, hace imprescindible requerir a las empresas que ocupen
10 objetivos de tu plan de igualdad
¿Tu empresa tiene más de 50 trabajadores en plantilla? ¡Entonces necesitas un plan de igualdad! Desde marzo de 2019 las
Pasos necesarios para tener una empresa saludable
Quiero ser una empresa saludable, ¿por dónde comienzo? El tema de la empresa saludable está cogiendo auge en este momento.
Ahora es el momento
En la concepción del tiempo a lo largo de la historia existen dos tendencias principales. Ambas formas de concebirlo están
Las 5 Claves para un entorno de trabajo saludable
Si eres un lector asiduo de nuestro Blog sabrás que más de una vez hemos hablado sobre el Modelo de
Re-evolución Laboral
Al Siglo XVIII, periodo en el que se desarrolló la Ilustración se le denominó el Siglo de las Luces, porque
Gestión de la edad en la empresa
La población mundial está envejeciendo rápidamente. Se calcula que entre 2015 y 2050, la proporción de la población mundial con
Beneficios de una certificación como empresa saludable
Suscríbete a nuestro canal en iVoox para no perderte todas las novedades. "Según la OMS “un entorno de trabajo saludable es un
Autónomos y Pymes saludables, ¿es posible?
En la actualidad parece que sólo visualizamos la Salud Organizacional en las grandes empresas y multinacionales, y claro, obviamos algo
Jornada INSHT: La riqueza de las edades en el trabajo
El pasado 26 de octubre de 2016 una de las empresas a las que acompañamos en el proceso de
Adhesión a la Declaración de Luxemburgo
Hoy nos ha llegado el documento que acredita nuestra adhesión a la Declaración de Luxemburgo. Humanas Salud Organizacional se compromete
Declaración de Luxemburgo
Con fecha 29 de diciembre de 2014, solo unos meses más tarde de nuestra constitución como empresa,
