La elaboración de un Plan de Igualdad, a día de hoy obligatorio para muchas empresas, exige desplegar una actividad de negociación entre la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores. En este escenario, la mediación se convierte en una herramienta muy útil para desbloquear situaciones en las que hay que lidiar con intereses antagónicos.

En esta webinar, Carol Pinilla y Mónica Seara hablan sobre lo que implica un Plan de Igual y el papel que puede desempeñar la mediación en las distintas fases de su elaboración.