Saltar al contenido
Twitter Facebook Linkedin Youtube
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • ACCEDER
  • REGISTRO
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
Menú
  • INICIO
  • NOSOTROS
    • Equipo
    • Nuestro objetivo
    • Nuestros Valores
    • Nuestras oficinas
  • SERVICIOS
    • Gestión del absentismo
    • Evaluación clima laboral
    • Feedback 360º
    • Plan de Igualdad
    • Formación
    • Evaluación de riesgo psicosocial
    • Certificación Empresas Humanas y Saludables
    • Consultoría estratégica
  • HERRAMIENTAS
    • Calculadora de absentismo
    • Cuestionario de igualdad
    • Reserva de cita
    • Encuestas y cuestionarios
  • PUBLICACIONES
    • Blog
    • Libro
    • Medios de comunicación
    • Videos
  • CONTACTO
CEO Empresas Saludables

Mesa redonda: Creando Empresas Saludables

El martes 20 de octubre se celebró en la Confederación Empresarial de Orense una Mesa Redonda para destacar la importancia de la implantación de “Programas Saludables” en las empresas.

Bajo el título Creando Empresas Saludables, cuatro expertos analizaron las perspectivas y los efectos de lograr un clima de trabajo agradable y saludable para las personas que forman parte de las mismas.

La jornada se enmarcó dentro de las acciones de difusión que desde la CEO lanzaron como parte de la campaña de prevención de riesgos laborales. Como ponentes participaron Mónica Seara, CEO de Humanas,  que abordo la siguiente cuestión “Cuál es la realidad de España y por qué es muy importante implantar “Programas Saludables” en las empresas”. A continuación abordando la tesis contraria “Qué no es una Empresa Saludable y cómo afectan los riesgos psicosociales al rendimiento de las personas” intervino Manuel Hermida Barreiro, técnico superior en PRL. Javier Martínez, Socio-Director de Humanas centro su intervención en “Ejemplos reales en empresas e impacto de los programas saludables en la productividad”. Por último, Marcos Vázquez Guzman, colaborador de Humanas Salud Organizacional, abordo “como poner en valor los resultados obtenidos a través de la Responsabilidad Social”

  • Creando Empresas Saludables
  • Mesa Redonda - Creando Empresas Saudables
Publicación Original
  • octubre 20, 2015
  • Etiquetas: Actualidad, Empresas Saludables

Ayúdanos a llegar a más gente, compártelo en tus RRSS!!

Artículos relacionados

¿Por qué pagar más a tus trabajadores?
Descansar bien para no morir en el trabajo
¿Cómo de grande es tu ego?

Deja un comentario Cancelar la respuesta

Límite de tiempo se agote. Por favor, recargar el CAPTCHA por favor.

Suscríbete al blog

Recientes

pay them more
¿Por qué pagar más a tus trabajadores?
12 julio, 2021
dormir bien
Descansar bien para no morir en el trabajo
4 julio, 2021
EGO
¿Cómo de grande es tu ego?
20 junio, 2021
conflicto empresa
El teletrabajo y el conflicto en la empresa
13 junio, 2021
coste absentismo
¿Cuánto cuesta el absentismo laboral?
6 junio, 2021

Síguenos

follow us in feedly

© Humanas Salud Organizacional | Aviso Legal | Política de privacidad | Política de Cookies | Fondo Social Europeo

Twitter Facebook Linkedin Youtube